补“短板”消“软肋”强“筋骨”——青海省体育局“三基”建设稳步推进

一是依照《党章》和人事调整,各级党委(支部)及时进行改选,用一批党性强、觉悟高、品行好的党员干部为基层党组织补血。一年来共换届、改选支部8个,调整补充新书记、支委......

  一是依照《党章》和人事调整,各级党委(支部)及时进行改选,用一批党性强、觉悟高、品行好的党员干部为基层党组织“补血”。一年来共换届、改选支部8个,调整补充新书记、支委20人,吸收11名同志入党。二是上下协同、左右联动,巩固和发挥群团组织在体育扶贫、工作交流、融洽关系中的作用,工会、共青团、妇女工作连续“出彩”。与湟源、湟中、乐都、尖扎、循化等地政府共同举办徒步、篮球赛,开展了结对帮扶、精准扶贫、局地共建等,投入资金600万元。三是改革体育社团组织,强化对体育协会的引导和扶持,指导督促开展各项活动,社会体育“筋骨”不断增强。近半数省级单项体育协会完成改选,并参与组织体育竞赛和活动300余项,足球、自行车、射箭等协会力量逐步壮大。通过调整、巩固、改革,使优势“活”用,载体“活”化,队伍“活”跃,真正让基层组织“活”起来。

  局领导班子及各处室工作人员深入基层,对公共体育服务设施建设、全民健身活动开展情况、体育彩票销售等民生实事进行广泛调研和座谈,了解基本情况,找准基层体育发展的“瓶颈”和“软肋”。坚持做到重心下移、力量下沉、保障下倾,将70%的资金、项目投向县(区)、乡镇、行政村,使体育惠民工程进村入户,免费为5000余名群众进行体质监测等体育科技服务。争取、配套资金共3696万元,用于大型体育场馆免费低收费向公众开放,使体育场馆有人管,能运转。积极推进体彩销售管理改革,增机布点,提高销量,增加就业岗位和税收,成立市州级分中心5个,下半年新增就业岗位300个。注重竞技体育人才的系统化选拔、培养,从选材入手,扎实抓培养教育、训练参赛、退役安置等环节,体育人才的“金字塔”体系基本形成,切阳什姐、曹茉婕、齐吉卓玛、纪晓晶等青海本土运动员在国际国内大赛中不断摘金夺银。

  一是转变观念,体育治理和服务水平上新台阶。体育工作从“自己玩”转向“教你玩”,机关工作人员“面向基层、着眼全局、融入社会”的理念树得更牢,办文、办会、办事能力有所提高,服务基层、服务群众的意识明显增强。二是以岗代培、以赛代训,体育比赛、活动的组织、训练更加专业化。注重在环湖赛等大型体育活动中锻炼人才、选拔人才,在重大任务中锤炼本领,运动员、教练员、裁判员、服务保障人员及协会骨干的“教、训、裁、管”水平显著提高。三是活学善用,产业开发和经营管理能力快速提高。共参加、组织体育产业经营管理培训、研讨和观摩300余人次,组织体育产业品牌推介3次,既推广了体育品牌,又锻炼了队伍。四是取长补短,勤学苦钻,提高综合素质。结合实际开展“机关效能”建设和“服务提升年”活动,在全局系统提倡“体育专业人才学管理、学经营,非体育专业人才学体育、懂专业”,同时注重干部职工的文化素质、思想道德和法律素养的教育培养,使“德、能、勤、绩、廉”得到同步提高。

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